财务能力与企业核心能力的相关性
作者：
罗宏;陈燕
期刊：
当代财经,2003年(12):109-111 ISSN：1005-0892
作者机构：
[罗宏] 暨南大学管理学院;[陈燕] 南华大学经济管理学院
关键词：
财务能力;企业核心能力;财务表现能力;财务管理
摘要：
财务能力是一种可以施加于财务可控资源的作用力,包括财务营运能力、财务管理能力和财务应变能力,它是企业核心能力的有机构成.传统意义上的盈利能力、成长能力、偿债能力等则是企业的财务表现能力,它们不符合企业核心能力的检验标准,不能直接成为企业的核心能力,但为更好地揭示企业核心能力信息提供了可能.
语种：
中文
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我国制造型小企业产业集群发展模式探讨
作者：
王铁骊;邹树梁
期刊：
南华大学学报(社会科学版),2003年4(2):45-48 ISSN：1673-0755
作者机构：
南华大学经济管理学院;南华大学 湖南衡阳421001;教授
关键词：
产业集群;制造型小企业;发展模式;中国
摘要：
文章在对产业集群发展模式的理论分析基础上,指出推行产业集群发展模式,重要的是了解这种经验在什么条件下获得了成功和在不同条件下将会导致什么样的结果,并根据自己所处的生态环境研究出符合这种环境的集群模式和发展对策.并在研究我国制造型小企业所处环境的基础上,对我国现有的产业集群进行经验分析,提出了进一步推行产业集群发展的建议.
语种：
中文
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论我国核电事业发展空间
作者：
任德曦;胡泊
期刊：
南华大学学报(社会科学版),2003年4(2):106-110 ISSN：1673-0755
作者机构：
南华大学,经济管理学院,湖南,衡阳,421001;[胡泊; 任德曦] 南华大学
关键词：
核电事业;发展战略;可持续发展;核能资源;可持续利用;结构调整;中国
摘要：
论文就我国核电发展空间,从核能资源的可持续利用,环境、生态的可持续发展,核电发展规模,能源结构调整与布局,核安全战略组成,到核电国产化等多方面进行论述,从而阐明了我国核电未来发展的指导思想.
语种：
中文
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大规模定制:我国企业的机遇和挑战
作者：
张双杰;周晓东
期刊：
南华大学学报(社会科学版),2003年4(4):29-31 ISSN：1673-0755
作者机构：
南华大学,经济管理学院,湖南,衡阳,421001
关键词：
大规模定制;供应链管理
摘要：
文章对大规模定制做了一些概括性综述,对大规模定制的概念、特点、类型和积极影响作了简要论述.并且讨论了大规模定制对我国企业的机遇与挑战,论述了我国企业的对策.
语种：
中文
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构建我国企业激励体系的探讨
作者：
彭澎
期刊：
人类工效学,2003年9(4):60-62 ISSN：1006-8309
作者机构：
南华大学经济管理学院,湖南,衡阳,421001
关键词：
激励因素;股权激励;激励体系
摘要：
文章介绍了激励的基本概念,分析了激励产生作用的心理机制,阐述了企业可以运用的一些相关激励因素,构建了符合我国国情的企业激励体系,并就如何防范企业激励中可能产生的一些误区提出了对策.
语种：
中文
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基于大规模定制的供应链设计
作者：
邹国胜;周晓东
期刊：
商业研究,2002年(20):40-42 ISSN：1001-148X
作者机构：
南华大学经济管理学院,湖南,衡阳,421001;[周晓东; 邹国胜] 南华大学
关键词：
大规模定制;供应链;三维并行工程;供应链设计
摘要：
大规模定制是21世纪的主流生产方式和竞争前沿.分析大规模定制面临着挑战和供应链发展带来的机遇,根据供应链的不同功能,结合大规模定制的特点,提出"运用三维并行工程"设计不同的供应链及其供应商与战略伙伴,以实现大规模定制的低成本和快速反应.
语种：
中文
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企业实现大规模定制的策略——谈先进生产管理模式的比较与借鉴
作者：
邹国胜;周晓东
期刊：
技术经济与管理研究,2002年(1):39-40 ISSN：1004-292X
作者机构：
南华大学经济管理学院;[周晓东; 邹国胜] 南华大学
关键词：
先进生产管理模式;比较与借鉴;大规模定制;策略
摘要：
文章对JIT、AM及SCM三种先进生产管理模式进行比较和分析，认为大规模定制是建立在先进生产管理模式基础上的21世纪主流生产方式，并从借鉴的角度提出企业实现大规模定制的策略，旨在为企业实现大规模定制提供一个新的思路。
语种：
中文
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企业人力资源质量控制与优化
作者：
彭澎
期刊：
企业经济,2002年(2):91-92 ISSN：1006-5024
作者机构：
南华大学经济管理学院
关键词：
企业;人力资源管理;质量控制;优化;教育培训;职业生涯规划;激励机制
摘要：
1、企业人力资源的质量控制
要获得高素质的人才,企业首先要对人员的流入进行严格的控制,避免低质人员的进入,同时,也要能淘汰出不合格、不能适应企业发展的人员."户枢不蠹,流水不腐",企业保持活力的条件之一就是不断改善人员结构和人员素质.人员流动有一定的合理性,但对企业而言,也存在一定的风险.
语种：
中文
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行业进入风险的评估及风险与收益的互动模型
作者：
陈建华
期刊：
企业经济,2002年(2):28-29 ISSN：1006-5024
作者机构：
南华大学经济管理学院;[陈建华] 南华大学
关键词：
中国;行业进入风险评估;评估体系;风险;收益;企业;经营决策
摘要：
建立起适合我国行业进入风险评估的评估体系,用科学的方法对行业进入风险进行评估,确保行业进入顺利进行十分重要,可以帮助企业从行业专业角度出发,从投资环境、被投资企业的素质、企业本身条件等方面对风险进行综合评估,从而为企业经营者正确分析投资环境、自身企业和相关企业的价值和发展前景作出决策,具有十分重要的意义.因此本文试图建立一评估体系采用一定的评估方法来对行业进入风险进行评估,为企业决策者提供理论参考.
语种：
中文
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审计失败
作者：
黄珍文
期刊：
中国审计信息与方法,2002年(4):20-21 ISSN：1005-197X
作者机构：
南华大学经济管理学院
关键词：
审计失败;成因;治理;对策;审计风险;中国
摘要：
最近，郑百文、黎明股份、银广夏、麦科特等上市公司的会计信息造假案纷纷被媒体揭露，负责审计这些上市公司财务报表的会计师事务所受到了人们的严厉谴责。这一系列审计失败的案件使中国注册会计师行业陷入了信任危机，中国注册会计师行业进入了前所未有的困顿时期。本文就审计失败成因进行分析，探索降低审计风险的途径，并提出了治理审计失败的一些对策。
语种：
中文
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企业战略性经营业绩评价研究
作者：
罗宏;朱开悉
期刊：
生产力研究,2002年(1):130-132 ISSN：1004-2768
作者机构：
[罗宏; 朱开悉] 南华大学经济管理学院
关键词：
经营业绩;战略评价;非财务指标;战略业绩管理;激励机制;企业
摘要：
战略性经营业绩评价是从战略和价值的角度,对企业经营者的业绩进行评价和引导,以便形成正确的决策,为实现企业的战略目标而努力的管理体系.所以,它不仅仅是一种业绩评价系统,也是一种战略管理系统.它具体表现出重视对企业可持续发展能力的评价、重视与外部相关利益主体的关系和重视企业经营过程的总体研究评价等特点.本文在系统研究了国外比较成功的业绩金字塔、平衡记分卡以及EVA系统等战略性经营业绩评价体系的基础上,对构建战略性业绩评价体系进行了深入思考,从四个方面提出了建议.
语种：
中文
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论企业组织创新风险的动机障碍
作者：
肖东生
期刊：
湖南社会科学,2002年(2):64-67 ISSN：1009-5675
作者机构：
南华大学经济管理学院 副教授
关键词：
企业组织创新;动机障碍;需要和诱因
摘要：
需要和诱因是引发创新动机的两个条件，一旦异化，导致创新动机障碍。本文对创新需要的规模经济、剩余权力和节省组织成本诸因素的缺陷以及诱因刺激失当现象进行揭示和分析，以防范围动机障碍而造成的企业组织创新风险。
语种：
中文
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修辞与语言经济学
作者：
黄知常
期刊：
衡阳师范学院学报,2002年23(01):107-110 ISSN：1673-0313
作者机构：
南华大学,经济管理学院,湖南,衡阳,421001;[黄知常] 南华大学
关键词：
语言经济学;修辞;言语传播;投资收益
摘要：
文章探究了言语修辞活动中的语言 经济学原理，揭示了修辞学习与运用间的投资收益对应关系，分析了修辞运用所产生的经济 价值有高低之分的规律，并认为借鉴经济学的研究方法有助于修辞学研究的科学化、现代化 ，修辞学在服务于经济建设、与实践结合的过程中必将成为２１世纪的显学。
语种：
中文
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论经济法制化的兴起及其在我国的发展
作者：
刘萌芽
期刊：
湖南社会科学,2002年(4):58-59 ISSN：1009-5675
作者机构：
南华大学经济管理学院 副教授;[刘萌芽] 南华大学
关键词：
中国;经济法制建设;经济立法;经济法制化;发展
摘要：
<正>经济法制化也称经济制度化,其实质就是要在社会的经济生活中,做到“有法可依、有法必依”。一方面要加强经济领域、经济活动方面的立法,建立完备的经济法律、法规体系。另一方面要建立健全相应的经济司法和经济仲裁的职能,真正保证社会经济活动有效地运行在法制的轨道上。
语种：
中文
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论独立董事报酬的决定
作者：
刘萌芽;刘春;朱开悉
期刊：
内蒙古社会科学,2002年23(6):121-123 ISSN：1003-5281
作者机构：
[刘春; 刘萌芽; 朱开悉] 南华大学
关键词：
独立董事;报酬
摘要：
由于独立董事的劳动是一种长期的高级复杂劳动,因此,对独立董事的分配应采用长期风险收益分配.上市公司只是按年度给予独立董事现金津贴的办法是不可取的.
语种：
中文
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英汉颜色词及其文化内涵之比较
作者：
伍卓;彭松奎
期刊：
临沂大学学报,2002年24(1):138-139 ISSN：1009-6051
作者机构：
南华大学经济管理学院;莒南三中外语组 湖南衡阳421001;山东莒南276600
关键词：
词汇;色彩;文化;内涵
摘要：
在不同的文化背景下,不同的民族对颜色的爱好各不相同.英汉颜色词往往不单纯表示颜色,而是蕴含着丰富的文化内涵,它反映了不同民族的不同历史、审美情趣以及民族心理等.
语种：
中文
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从经济学视角看中国高等教育入世
作者：
詹晶;宁曼荣
期刊：
人口与经济,2002年(6):38-41 ISSN：1000-4149
作者机构：
[詹晶; 宁曼荣] 南华大学经济管理学院
关键词：
经济学;中国高等教育;教育市场
摘要：
本文从经济学的视角对入世后我国的高等教育进行了宏观分析 ,认为 ,我国入世后高等教育的生源将极大增加 ,办学效益会显著提高 ;高等教育的市场竞争环境将进一步优化 ;高校将分化重组 ,形成高等教育集团 ,实现规模经济 ;推动高等教育进入国际市场 ,获得新的发展机遇。同时指出 ,入世所带来的激烈竞争 ,可能使部分高校被淘汰 ,引起国内人才的流失 ,存在中华传统文化受到排挤和弱化的可能性
语种：
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虚拟企业产生与发展的哲学思考
作者：
邹树梁
期刊：
求索,2002年(5):20-22 ISSN：1001-490X
作者机构：
南华大学经济管理学院 教授,管理学博士研究生;湖南,衡阳,421001
关键词：
虚拟企业;矛盾规律;认识与实践
摘要：
本文简要介绍了虚拟企业的概念及特点 ,着重从哲学角度 （矛盾规律、认识与实践观点 ）来探寻虚拟企业产生、发展的规律和特点 ;并在此分析的基础上 ,探讨了虚拟企业在我国构建和运行应注意的几个问题 ,以期能有利于推动虚拟企业运作模式的研究及其在我国的具体实施。
语种：
中文
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从言语奢化现象看语言环境公平问题
作者：
黄知常
期刊：
语言教学与研究,2002年(1):76-80 ISSN：0257-9448
作者机构：
[黄知常] 南华大学经济管理学院
关键词：
言语奢化现象;语言环境;汉语;规范化;公平;语用伦理
摘要：
论文通过对“言语奢化”的语用失衡及其成因的分析 ,提出了语言环境公平的命题 ,剖析了交际双方不公平、交际利益主体不公平、个体整体利益不公平和跨代语用不公平及其对语言环境重度污染的后果 ,提出了力求代内、代际语言环境公平的语用伦理观 ,以促进祖国语言文字积极健康发展。
语种：
中文
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论技术创新的行为特点与创新价值的分配
作者：
刘萌芽
期刊：
科技管理研究,2002年22(6):103-106 ISSN：1000-7695
作者机构：
南华大学经济管理学院,湖南,衡阳,421001
关键词：
行为特点;企业;技术创新;分享制;创新价值分配;社会保障制度;财税政策
摘要：
"分享制"的本质表现为人力资本的所有者参与创新的剩余分配,由于其有利于稳定职工队伍、按团队绩效分配以及开口合同等特点,因而能适应技术创新的不确定性、具有团队性及创新活动难以监管等特点.因此,"分享制"是促进企业持续创新的最佳分配模式.当然,实施"分享制"要因企制宜、因时制宜、因人而异.
语种：
中文
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