组织错误理论研究的现状与趋势
作者：
肖东生
期刊：
经济与管理研究,2008年(4):23-27 ISSN：1000-7636
作者机构：
[肖东生] 中南大学商学院
关键词：
组织错误;研究现状;发展趋势
摘要：
组织错误理论的研究成为人误研究的新趋势。如何准确地认识这一领域研究现状,对于推进"组织错误"的研究具有重要作用。本文全面、系统地论述了国内外组织错误理论研究的现状,并对每一阶段的研究成果作了简要评价;在此基础上,对该理论的未来发展趋势进行了简要预测。
语种：
中文
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中国股市A股估值过高的危害、诱因与化解路径
作者：
肖东生;欧阳洪
期刊：
经济问题探索,2008年(7):148-150 ISSN：1006-2912
作者机构：
[肖东生] 中南大学商学院;[欧阳洪] 南华大学经济管理学院
关键词：
高估值;资源配置;股市政策
摘要：
当前A股高估值问题很大程度上是由股市功能认识上政府的实用主义态度诱发的,政策目标的错位使得股市政策存在功利化倾向。因此,要化解A股高估值困境,关键是要明确股市立市宗旨,并运用市场化手段疏导股市供求关系。
语种：
中文
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企业竞争情报安全人机因素分析
作者：
李军舰;王以群;张延芝
期刊：
图书情报工作,2008年52(7):71-74,139 ISSN：0252-3116
作者机构：
[李军舰] 常德职业技术学院经济管理系;[王以群; 张延芝] 南华大学信息管理研究所
关键词：
竞争情报;安全;人-机系统
摘要：
从人-机系统的观点分析影响企业竞争情报安全的因素,把影响企业竞争情报安全的主因素分为人、机和环境三个方面;在此基础上进行子因素的划分,认为影响企业竞争情报安全的子因素主要包括:人的意识、人的行为、人际网络,信息技术、内部和外部环境等;详细分析每一种因素对企业竞争情报安全的影响,并给出一些行之有效的安全措施.
语种：
中文
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基于知识管理的我国政府信息资源公共获取研究
作者：
邓灵斌;刘任东
期刊：
情报杂志,2008年27(03):102-104,108 ISSN：1002-1965
作者机构：
[邓灵斌; 刘任东] 南华大学经济管理学院
关键词：
知识管理;政府信息资源;公共获取
摘要：
推进政府信息资源公共获取是发挥政府信息化效益的需要。阐述了政府信息资源公共获取的社会意义,分析了我国政府信息资源公共获取的现状和存在的主要问题,并构建基于知识管理的政府信息资源公共获取的模型。
语种：
中文
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企业组织创新风险预警
作者：
肖东生;赵晓娟
期刊：
经济与管理研究,2007年(5):81-84 ISSN：1000-7636
作者机构：
[肖东生] 南华大学经济管理学院;[赵晓娟] 湖南工业大学经济管理学院
关键词：
主成分分析(PCA);BP神经网络;组织创新;风险预警
摘要：
企业组织创新风险预警是一种多指标小样本预警。在多指标（变量）的研究中,往往由于变量的个数太多,且彼此之间存在着相关关系,使得所观测数据在一定程度上有信息的重叠。文章应用主成分分析法对样本数据进行预处理,再利用BP神经网络进行风险预警。
语种：
中文
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城乡居民消费结构实证分析——以广东茂名为例
作者：
陈婵婵;邹平
期刊：
消费经济,2007年23(4):62-65 ISSN：1007-5682
作者机构：
广东省茂名市委党校,经济学教研室,广东,茂名,525000;昆明理工大学,管理与经济学院,昆明,650093;[陈婵婵] 中共广东省茂名市委党校;[邹平] 昆明理工大学
关键词：
消费结构;边际消费倾向;弹性分析
摘要：
扩大内需是当前乃至今后一个长时期内需要着力解决的经济社会问题.它直接关系到社会再生产的方方面面,关系到国民经济的持续、稳定、健康发展.本文对茂名城镇居民和农村居民的消费结构进行了考察,对居民的边际消费倾向、基本需求支出及需求支出弹性等进行了定量分析.这对于引导居民消费、优化消费结构,乃至建立合理的产业结构等均具有重要意义.
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中文
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组织氛围对企业员工间非正式知识分享行为的激励研究
作者：
谢荷锋
期刊：
研究与发展管理,2007年19(2):92-99 ISSN：1004-8308
作者机构：
[谢荷锋] 浙江大学管理学院;南华大学经济管理学院
关键词：
组织氛围;非正式知识分享;激励研究
摘要：
良好的组织氛围对企业员工的知识分享行为具有积极的影响．通过对国内IT、化工、金融等行业中知识密集性部门员工的调查，获取320份有效问卷，运用SPSS 11．5检验了组织氛围中的创新氛围、公平氛围、支持氛围、人际氛围和身份认同氛围五个维度对员工非正式知识分享行为的激励功能．结论显示，公平氛围和身份认同氛围对员工非正式知识分享行为有显著的激励效应．研究结论对我国企业的知识分享管理具有积极意义．
语种：
中文
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从经济学视角洞察知识产权保护
作者：
邓灵斌
期刊：
科学学研究,2007年25(3):482-485 ISSN：1003-2053
作者机构：
[邓灵斌] 南华大学经济管理学院
关键词：
知识产权;知识产权经济;信息经济
摘要：
从经济学视角即知识产权经济入手,从知识产权经济已引起国际上的重视,知识产权的经济学模型,知识产权与全球化直接投资趋势等方面对知识产权保护的有关问题进行分析.
语种：
中文
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企业员工知识分享行为激励因素实证研究
作者：
谢荷锋;肖东生
期刊：
预测,2007年26(1):21-26 ISSN：1003-5192
作者机构：
[谢荷锋; 肖东生] 南华大学经济管理学院
关键词：
企业员工;知识分享;激励因素;实证研究
摘要：
员工的知识分享行为是企业有效利用内部知识资源的重要基础。本文从企业员工知识分享行为的性质和类别出发，选择IT、化工、咨询等知识密集性行业员工为研究对象，通过访谈和问卷获取320份样本数据，利用SPSS11．5软件，实证研究了经济激励、社会激励和心理激励对员工知识分享行为的影响。结论显示：不同类型的知识分享行为所受激励因素的影响存在差异，社会激励和心理激励对企业员工知识分享行为具有积极的影响，经济激励具有显著的消极影响。结论对目前及未来国内企业的知识分享管理具有重要的实践意义。
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中文
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基于熵理论的企业组织创新分析
作者：
陈建华;肖东生
期刊：
经济与管理,2007年21(3):73-77 ISSN：1003-3890
作者机构：
[陈建华] 暨南大学管理学院;[肖东生] 南华大学经济管理学院
关键词：
组织创新;管理熵;耗散结构
摘要：
企业组织在发展过程中,随着规模的扩大,其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程,因而通过组织创新,引导企业不断创造效能,吸收负熵流、减少正熵流,促进管理耗散结构的形成,对推动企业可持续发展尤为重要。我们从管理熵和管理耗散这一视角出发,对组织创新规律进行全新的探索,并以此为基点,研究组织创新的内涵与特点,对组织创新的稳定性进行定量分析,最后提出导入管理负熵和建立耗散结构的措施。
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中文
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一种网络信息安全分析视角——人因失误分析
作者：
王以群;张力;李鹏程
期刊：
图书情报工作,2007年51(2):79-82 ISSN：0252-3116
作者机构：
[王以群; 张力; 李鹏程] 南华大学经济管理学院
关键词：
网络信息安全;人因失误分析;安全管理;人的因素管理
摘要：
以人因工程、行为科学、认知科学等理论为基础,研究信息网络系统中的人因失误行为(个体失误行为和群体与组织失 误行为),从而减少与预防人的失误,最终提高网络信息的安全性.认为网络信息安全人因失误分析应从人因失误行为及其影响因素、定性定量评价、人因失误事件纵深防御系统4个方面来进行.
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中文
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网格技术影响下的数字信息服务模式研究
作者：
邓灵斌;臧国荣
期刊：
情报科学,2006年24(2):263-266,299 ISSN：1007-7634
作者机构：
[邓灵斌; 臧国荣] 南华大学经济管理学院
关键词：
网格技术;信息服务;服务模式
摘要：
本文阐述了网格的内涵和体系结构,分析了网格技术引发的数字信息服务模式的变革逻辑体系。在此基础上提出基于网格技术的三种主要信息服务模式:信息集成服务模式、知识服务模式和个性化信息服务模式。
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中文
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高层管理团队冲突:一个动态的分析模型
作者：
张良久;周晓东
期刊：
软科学,2006年20(03):69-71 ISSN：1001-8409
作者机构：
[张良久; 周晓东] 南华大学经济管理学院
关键词：
高层管理团队;二维度;冲突理论;动态分析模型;全球化;企业
摘要：
以冲突理论为基础,从冲突的结果和对象两个维度构建了六种类型的高层管理团队冲突.通过建立一个高层管理团队冲突动态分析模型,探讨了六类冲突之间的相互影响及转化的关系.
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中文
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基于知识的战略型人力资源团队：一个探索性研究
作者：
黎赔肆;丁栋虹;李利霞
期刊：
科学管理研究,2006年24(5):109-112 ISSN：1004-115X
作者机构：
[黎赔肆; 丁栋虹] 复旦大学管理学院;[李利霞] 南华大学经济管理学院
关键词：
战略人力资源;知识;知识转移;团队
摘要：
战略人力资源管理首先要依据对企业价值贡献的重要性对员工进行分类。论文综述了基于员工个体和团队的贡献对员工进行分类的相关文献,提出并明确地界定了基于知识和知识转移的战略人力资源团队概念———即具有高知识密度和强互动强度的团队,并指出了这种战略型人力资源团队的管理特色。
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网络安全与网络安全文化
作者：
张卫清;王以群
期刊：
情报杂志,2006年25(1):49-51,54 ISSN：1002-1965
作者机构：
[张卫清; 王以群] 南华大学经管学院
关键词：
文化;网络文化;网络安全;网络安全文化
摘要：
论述了文化对人的网络信息行为的影响,介绍了文化、安全文化、网络文化的概念及其关系。通过对网络安全影响因素的分析得出了网络安全文化的概念,并对网络安全文化的内涵及作用机制进行了研究。
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我国电子预印本文库（E-print Archive）发展的瓶颈及应对策略
作者：
邓灵斌;刘任东;张彤
期刊：
图书情报工作,2006年50(09):90-93 ISSN：0252-3116
作者机构：
[邓灵斌; 刘任东; 张彤] 南华大学经济管理学院
关键词：
电子预印本文库;开放获取;非正式科学交流
摘要：
介绍电子预印本文库是开放存取运动推荐的一种非正式科学交流系统。指出我国的电子预印本系统建设起步较晚,其发展受“E-print Archive”用户提交论文的积极性不高,提交论文的质量偏低以及版权问题因素的制约。提出推动我国电子预印本系统的发展,应该采取对电子预印本文库进行宣传和推广,建立有效的合作机制,采取控制措施,确保电子预印本文库的质量和科学开发“E-print”数字资源等策略。
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信息资源获取的成本和策略研究
作者：
邓灵斌;东方
期刊：
情报科学,2006年24(12):1828-1831,1840 ISSN：1007-7634
作者机构：
[邓灵斌] 南华大学经济管理学院;[东方] 衡阳师范学院图书馆
关键词：
信息获取;信息成本;信息服务
摘要：
用户有获取信息资源的自由,但这种自由是相对的.文章分析了用户获取信息过程中所付出的成本,并提出了设法降低用户信息获取成本的策略.
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中文
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"深、浅"并重由"浅"入"深"——论绿色营销传播的生态化机制
作者：
黄知常
期刊：
生态经济,2006年(5):91-94 ISSN：1671-4407
作者机构：
[黄知常] 南华大学经济管理学院
关键词：
绿色营销传播;浅生态化;深生态化;生态化长效机制;绿色企业形象
摘要：
绿色营销传播的"生态化"包括两个层面,其"浅生态化"层面由绿色企业形象、绿色商标品名、绿色广告、绿色公关、绿色促销宣传等要素构成,其"深生态化"层面的内涵由"中和适切"与"多样和谐"这两大生态文化要素融会而成.本文提出企业要"深、浅"并重,由"浅"入"深",形成绿色营销传播的"生态化"长效机制,以优化绿色营销效益.
语种：
中文
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企业家能力、职能及其匹配性
作者：
黎赔肆;丁栋虹
期刊：
经济管理,2006年(23):45-48 ISSN：1002-5766
作者机构：
[黎赔肆; 丁栋虹] 复旦大学管理学院
关键词：
企业家;能力;职能;静态/动态匹配;适应性/预期性匹配
摘要：
企业家能力和职能是两个完全不同但又紧密相关的概念。不少情况下,企业家的失败并不是因为企业家总体能力不够,而是能力与职能错位。本文首先对企业家能力和职能进行了界定,分析了它们之间的差异与关系。在此基础上,提出并讨论了企业家能力与职能的动态和静态两种匹配类型。根据企业家学习理论．发展了企业能力与职能的适应性匹配和预期性匹配两种匹配方式。
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论加强企业孵化器的信息服务
作者：
刘萌芽
期刊：
科技进步与对策,2005年22(1):122-123 ISSN：1001-7348
作者机构：
[刘萌芽] 南华大学经济管理学院
关键词：
孵化器;信息服务;区域创新
摘要：
目前我国孵化器工作中存在的问题主要是信息服务滞后,建立孵化器的信息服务体系,加强对入孵企业的信息服务是提高孵化业绩、促进区域创新的重要举措.
语种：
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