企业整体评价方法研究
作者：
谢荷锋
期刊：
南华大学学报(自然科学版),2001年15(1):66-68 ISSN：1673-0062
作者机构：
南华大学经济管理学院!湖南衡阳421001;[谢荷锋] 南华大学
关键词：
企业整体价值;综合评价;MM评价;动态评价
摘要：
企业是其各单项资产及商誉的有机整合 ,盈利能力是企业整体价值的基础 .根据企业的整体与系统特性 ,研究了运用收益法对企业整体评价的各种途径 ,特别是对动态评价法作了较为详细的探讨 .
语种：
中文
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论企业分配模式的决定因素
作者：
刘萌芽;谢荷锋
期刊：
内蒙古社会科学,2001年22(5):97-100 ISSN：1003-5281
作者机构：
南华大学,经管系,湖南,衡阳,421001;[刘萌芽; 谢荷锋] 南华大学
关键词：
企业;分配模式;劳动二重性;商品生产
摘要：
企业分配模式是指企业不同投入所有者之间规制分配关系的具有相对稳定性的契约,按人力资本与物质资本的两类要素观,它可以划分为"资本雇佣劳动"、"分享制"、"劳动雇佣资本"等三大类.决定企业分配模式的是企业劳动的结构特点,即长期劳动(尤其是高级的长期劳动)比重越大的企业,越要求人力资本参与企业剩余的分配,而短期劳动(尤其是短期简单劳动)比重大的企业采用"资本雇佣劳动"较合适.这是主导因素.当然,企业的实际分配仍受到诸如企业中间品(舍劳务)市场化程度及其价值评估能力、劳动者风险承受能力及谈判力、不同投入的稀缺程度等条件变量的影响.
语种：
中文
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