国家卫生计生委在全国护理事业发展规划(2016-2020年)中提出,应建立“以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的护士培训制度,发展专科护士队伍,健全岗位管理制度.新生儿专科护士既要面向危重的新生儿,也要做好正常新生儿疾病的预防、保健与康复,随着早产儿、低体重出生儿的数量增多,对新生儿专科护士胜任水平提出了更高的要求.Numminen等从管理能力、教学能力、质量控制能力等方面对内科、外科、儿科不同领域的专科护士进行调查,指出不同领域专科护士的各胜任力评价指标具有差异.作为新生儿专科护士,胜任力水平的高低在一定程度上影响着新生儿护理的效果,决定着新生儿科护理服务的质量,也反映了护理...
