版权说明 操作指南
首页 > 成果 > 详情

高校科研奖励工作中的问题及其对策

认领
导出
下载 Link by 中国知网学术期刊 Link by 维普学术期刊 Link by 万方学术期刊
反馈
分享
QQ微信 微博
成果类型:
期刊论文
论文标题(英文):
On Rewarding Scientific Research in Colleges and Universities
作者:
刘萌芽;邹树梁;朱常春
作者机构:
南华大学经济管理学院,湖南,衡阳,421001
[刘萌芽; 朱常春; 邹树梁] 南华大学
语种:
中文
关键词:
高校;科研工作;奖励机制;内部制度改革;分配制度改革
关键词(英文):
institutions of higher learning;scientific research;mechanism of rewards
期刊:
湖南第一师范学院学报
ISSN:
1674-831X
年:
2002
卷:
2
期:
3
页码:
91-93
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
管理学院
摘要:
当前我国一些高校的科研奖励制度改革中存在许多问题,如奖励体系不协调、奖励的分配程序缺乏公开性和公平性、注重数量而忽视质量等.要解决这些问题,首先应把科研奖励制度的设计放在整个高校内部制度改革和文化建设这样一个大的系统中去综合考虑、统筹兼顾;其次应正确处理个体激励与团队激励的关系;再次,高校科研奖励应按照不同学科的研究特点,特别是基础研究和应用研究的特点实行科学家共同体的承认与市场承认相结合的原则,等等.
摘要(英文):
There are currently many problems in rewarding scientific research in some institutions of higher learning in China.For example,the rewarding systems are not coordinated,the rewarding proce-dure is neither open nor fair,and preference is made to quantity rather than quality and so on.To solve these problems,first,the layout of a rewarding system and the internal system reform and cultural construction in the institution should be taken into account.Second,the relationship between individual and group encouragement should be handled properly.Finally,rewards of scientific research should be made...

反馈

验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com