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组织错误研究中存在问题的思考

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成果类型:
期刊论文
作者:
李万帮;肖东生
作者机构:
南华大学经济管理学院,湖南衡阳,421001
[肖东生; 李万帮] 南华大学
语种:
中文
关键词:
组织错误;可靠性组织;发展趋势
期刊:
工业安全与环保
ISSN:
1001-425X
年:
2008
卷:
34
期:
1
页码:
37-40
基金类别:
基金项目:国家自然科学基金项目(70573043)和国防军工技术基础计划项目(Z012005A001)资助.
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
管理学院
摘要:
组织错误研究是人误研究的新方向。在综述组织错误理论研究现状的基础上,论述了组织错误分析在理论和应用方面面临的4大问题,即:组织错误的定义及特征界定存在的问题,组织错误分类标准和方法存在的问题,组织错误的形成及演变机理以及组织错误评价、预测的技术方法,讨论了组织错误理论的发展趋势。
摘要(英文):
The organization error theory is a new trend of human error study. Based on the overview of the organization error theory, a series of prnblems from the theory and application are pointed out: the definition and trait of organization error, the category standard and method of organization error, the mechanism of organization error and the appraise and forint method of organization error. Finally the development ...

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