期刊论文

A research on the effects of middle managers on enterprise innovation from the perspective of network embeddedness

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科研管理

1000-2995

2018

39

12

10-17

10.19571/j.cnki.1000-2995.2018.12.002

2015JJ2126:湖南省自然科学基金 2015-2017:湖南省自然科学基金 CX2015B393:湖南省研究生科研创新项目 2015-2017:湖南省研究生科研创新项目

本校为第一机构

基于网络嵌入视角,文章对中层管理者在企业创新中的角色进行了系统分析,并采用问卷获取数据,对中层管理者的角色行为与企业创新绩效的关系进行了实证检验。结果表明:中层管理者的角色行为对企业创新绩效具有显著的影响。其中,员工间的情感共鸣、知识共享和行为共振发挥着显著的中介作用。这一发现对于理解并发挥中层管理者在企业创新中的作用,具有一定的理论和实践价值。

From the perspective of network embeddedness,this paper makes a systematic analysis of the role of middle managers in enterprise innovation,and examines empirically the relationship of middle managers' role behaviors and enterprise innovation performance by using questionnaire data. The result shows that middle managers'role behaviors have significant effects on enterprise innovation performance,where knowledge sharing,emotion resonance and behavior resonance among employees play a significant mediating role. The conclusions have certain theoretical and practical significance to understand the...