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企业管理变革中心理障碍因素与绩效之关系研究

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成果类型：

会议论文

作者：

肖东生;陈建华

作者机构：

南华大学经济管理学院,湖南衡阳 421001

语种：

中文

关键词：

企业管理;心理障碍;结构方程;绩效评价

年：

2010

页码：

207-211

会议名称：

第六届中国管理科学与工程论坛

会议论文集名称：

第六届中国管理科学与工程论坛论文集

会议时间：

200805

会议地点：

上海

会议赞助商：

上海财经大学

机构署名：

本校为第一机构

摘要：

本文首先分析了管理变革中主要的心理障碍因素，然后基于调查数据，利用AMOS4.O建立了心理障碍因素与绩效指标的结构方程模型，分析了心理障碍因素对变革绩效的影响程度。结果表明，管理者对变革功能的质疑心理、侥幸心理及政治化倾向心理等是导致管理变革失败的关键心理障碍因素。

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