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企业管理变革中心理障碍因素与绩效之关系

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成果类型:
期刊论文
作者:
曾为群
作者机构:
[曾为群] 南华大学经济管理学院
语种:
中文
关键词:
管理变革;心理障碍;结构方程
关键词(英文):
Psychological Obstacle;Structural Equation Model
期刊:
系统工程
ISSN:
1001-4098
年:
2009
卷:
27
期:
5
页码:
108-112
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
管理学院
摘要:
分析了管理变革中主要的心理障碍因素,然后基于调查数据,利用AMOS 4.0建立了心理障碍因素与缋效指标的结构方程模型,分析了心理障碍因素对变革绩效的影响程度.结果表明,管理者对变革功能的质疑心理、侥幸心理及政治化倾向心理等是导致管理变革失败的关键心理障碍因素.
摘要(英文):
The paper firstly analyzes the main factors of psychological obstacle factor in the enterprises' management reformation. Then based on the investigation data, we use AMOS 4.0 to establish the SEM of psychological obstacle factor and performances index, analyze the influential effect of psychological obstacle factors on performances of reformation. The results indicate that the key factors of psychological obstacle including doubt psychology, trusting to luck, political tendency psychology of managers,...

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