版权说明 操作指南
首页 > 成果 > 详情

人因分析:需要、问题和发展趋势

认领
导出
下载 Link by 中国知网学术期刊 Link by 万方学术期刊
反馈
分享
QQ微信 微博
成果类型:
期刊论文
论文标题(英文):
Human Factors Analysis: Need,Problems and Trends
作者:
张力;王以群
作者机构:
南华大学经济管理学院,
[王以群; 张力] 南华大学
语种:
中文
关键词:
人因分析;人员可靠性;人机系统;可靠性
关键词(英文):
man-machine system;human reliability
期刊:
系统工程理论与实践
ISSN:
1000-6788
年:
2001
卷:
21
期:
6
页码:
13-19
基金类别:
79870004:国家自然科学基金 Z012000A003:应用基础研究项目 99JJY20066:湖南省自然科学基金 00B014:湖南省教育厅科学研究项目
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
管理学院
摘要:
论述了人因分析对人机系统的合理设计、特别是对提高系统可靠性、安全性的重要意义,界定了系统人因分析概念的涵义,提出了人因分析学科在理论与应用方面面临的九大问题:人因分析的难度;对人因的再认识--个体、群体、组织;环境与人行为的关系;人员可靠性分析(HRA)方法;人误机理;客观性与一致性;数据的可用性;文化因素;组织管理层的人因分析.最后从理论与应用两方面讨论了人因分析学科近期应发展的三个范畴:人因分析基础研究;人-机系统设计指导;安全评价与事故防范.
摘要(英文):
In this paper, a definition of human factors analysis(HFA) is given, the importance of HFA to man-machine system design and the system reliability is described. A series of problems in HFA are pointed out: the difficulty of HFA, cognition to human factors-individual, group, organization, the relationship between environment and human behavior, methods of human reliability analysis(HRA), mechanism of human error, objectivity and consistency, usability of data, culture factors, and HFA on organization and management. At last, current ...

反馈

验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com