期刊论文

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科技管理研究

1000-7695

2008

28

03

228-231

10.3969/j.issn.1000-7695.2008.03.079

国家自然科学基金资助项目（70671051） 南华大学校内课题（05Z42）

本校为第一机构

既有的研究表明,如果团队之间共享高阶层社会身份,则通过成员的流动能够促进团队知识的有效转移;如果某些成员同时属于两个不同的团队,则通过这些共享的成员,团队之间能够有效地进行知识转移。文章首先介绍了团队知识的概念与特征,然后在分析基于成员共享促进知识转移的经验依据的基础上,提出了促进创业团队知识转移的成员共享模式,最后以一个案例对此机制进行了探讨。