期刊论文

Li, Pengcheng(lipengcheng0615@163.com)

中文

核动力工程

0258-0926

2023

44

1

198-203

10.13832/j.jnpe.2023.01.0198

本校为第一机构

为了辨识人因失误机理,采用组织定向的人因失误分析(OTHEA)技术对2010—2017年国内核电厂发生的137件人因事件报告进行分析,采用相关性和因子分析方法,辨识人因失误影响因素之间的相关关系,识别出触发人因失误的场景...展开更多 为了辨识人因失误机理,采用组织定向的人因失误分析(OTHEA)技术对2010—2017年国内核电厂发生的137件人因事件报告进行分析,采用相关性和因子分析方法,辨识人因失误影响因素之间的相关关系,识别出触发人因失误的场景,在此基础上,建立人因失误因果机理模型,揭示人因失误机理。结果表明,影响人因失误主要的结合模式为:知识经验水平、信息显示质量、压力水平、注意力与警觉...

In order to identify human error mechanism, the Organization-oriented human error analysis (OTHEA) technique is used to analyze the 137 domestic human factor event reports that occurred in nuclear power plants (NPPs) from 2010 to 2017. By using the methods of correlation and factor analysis, the correlation between the influencing factors of human error is identified, and the scene that triggers human error is identified. On this basis, the causal mechanism model of human error is established to reveal the mechanism of human error. The results ...