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数字化核电厂主控室操纵员班组行为研究

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成果类型:
期刊论文
论文标题(英文):
Study on Behavior of Work Teams in Digital Main Control Room of Nuclear Power Plants
作者:
陈青青;张力;胡鸿;青涛;戴立操
通讯作者:
Hu, Hong(fengzhisu16@163.com)
作者机构:
[陈青青; 张力; 胡鸿; 青涛] Institute of Human and Safety Engineering, Hunan Institute of Technology, Hengyang
Hunan
421002, China
[戴立操] College of Nuclear Science and Technology, University of South China, Hengyang
421001, China
通讯机构:
Institute of Human and Safety Engineering, Hunan Institute of Technology, Hengyang, Hunan, China
语种:
中文
关键词:
数字化主控室;模拟机;班组行为;人因可靠性分析(HRA)
关键词(英文):
Behavior of work teams;Digital main control room;Human reliability analysis (HRA);Simulator
期刊:
核动力工程
ISSN:
0258-0926
年:
2019
卷:
40
期:
4
页码:
123-126
基金类别:
国家自然科学基金(71771084) 湖南省自然科学基金项目(2017JJ4019,2015JJ6028) 湖南省教育厅项目(16B066) 衡阳市重点实验室(2018KJ118) 装备预研国防重点实验室基金(614222202040517).
机构署名:
本校为其他机构
院系归属:
核科学技术学院
摘要:
核电厂主控室数字化后将引起班组交流合作等一些列变化,但以往针对班组的研究较少且主要以经验研究为主,较少有实证研究,以致在进行人因可靠性分析(HRA)时难以恰当引用或修正行为形成因子。本文使用行为分析软件以模拟机培训中一个班组为研究对象,首次从行为分析的角度研究了数字化后主控室班组行为特征和组织结构的有效性。对班组成员在一次事故培训中的交流行为进行了统计分析,研究结果表明,数字化后操纵员班组为一个分工明确、层次清晰的组织结构。
摘要(英文):
When the main control room of the nuclear power plant is digitized, there are some changes in the exchange and cooperation of the work teams, but few studies have been conducted on work teams before, and mainly based on the empirical research instead of experimental research, thus it is difficult to properly quote or modify the Performance Shape Factors (PSFs) in the implementation of Human Reliability Analysis (HRA). In this paper, the behavior analysis software is used to study the behavior of a work team in the training of simulator. The beh...

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