期刊论文

中文

人人健康

1004-597X

2016

16

274-

本校为第一机构

目的 :了解重症监护病房（ICU）低年资护士核心能力,并探讨其相关影响因素。方法 :对某市5所三甲医院334名低年资ICU护士进行问卷调查。结果 :核心能力均分为（2.39±0.47）分。多元回归分析显示,月收入、进修情况是影响核心能力的主要因素,共解释20.6%的变异量。结论 :ICU低年资护士核心能力处于中等水平,护理管理者应当就其影响因素对核心能力进行有针对性的培养。