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高管流动与跨企业战略学习中的“马太效应”——基于中国制造业上市公司的实证检验

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成果类型:
期刊论文
作者:
谢荷锋;牟腊春
作者机构:
[谢荷锋] 南华大学经济管理学院
[牟腊春] 湖南财经工业职业技术学院公共课部
语种:
中文
关键词:
高管流动;战略学习;知识转移;马太效应
关键词(英文):
strategic learning;knowledge transfer;Matthew Effect
期刊:
华东经济管理
ISSN:
1007-5097
年:
2017
卷:
31
期:
3
页码:
131-139
基金类别:
国家自然科学基金项目(1171104) 南华大学研究生科研创新项目(2015XCX10)
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
管理学院
摘要:
高管跨企业流动为企业获取战略性知识资源和进行战略学习提供了便利通道.文章基于知识转移视角,利用二手数据的收集方法,检验了高管流动对企业战略学习的影响,以及高管不同的跳槽方向导致的战略学习差异.研究结果表明,高管流动显著地推进了企业间的战略学习,而且,基于高管流动的跨企业战略学习呈现非对称的"马太效应",相对而言,表现优秀的"好"企业更容易成功地进行跨边界学习.
摘要(英文):
Top management flowing across boundary provides a channel for firms to learn and gain strategic knowledge resources. Based on the perspective of knowledge transfer, this paper tests the effects of top management flowing on firm's strategic learning by employing secondary data. The results show that top management flowing improves strategic learning significantly between firms, and moreover, the Matthew Effect is found which reveals that there are asymmetric characteristics in the process of firm's strategic learning improved by top management...

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