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复杂系统中人误的组织因素交互影响分析
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作者信息
关键词
期刊信息
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摘要
成果类型：
期刊论文
作者：
张晶;张力
作者机构：
南华大学经济管理学院
语种：
中文
关键词：
人误;组织因素;偏相关;交互影响
期刊：
管理观察
ISSN：
1674-2877
年：
2008
期：
20
页码：
206-207
机构署名：
本校为第一机构
院系归属：
管理学院
摘要：
本文主要针对复杂系统中产生人误的原因,从组织运行的角度,将组织中产生人误的原因分为:工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬设计与管理、组织结构设计、工作流程管理、组织文化定义八个方面,并采用求偏相关系数的方法,分析这八个方面因素的交互影响。
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