近年来,民办高校发展迅速,不但为我国高级人才培养作出了重要贡献,而且自身也逐渐得到了社会公众的认可,逐渐成为我国高校的一面旗帜。然而,无论与国内公办高校相比,还是与国外民办高校相比,我国民办高校存在较多不足,尤其是在教师队伍这一方面,还存在流动性大、职业倦怠率高、缺乏心理归属感等问题,这都严重制约了民办高校的快速健康发展。因而,从这个意义上讲,民办高校教师队伍建设刻不容缓,而这又自然离不开教师队伍科学和健全的激励机制。笔者在JT学院从事教学管理工作,对民办高校在教师激励方面的现状和问题有着切身体会。学校为激励本校教师爱岗敬业,也设计了一些激励制度,包括对青年教师...
