版权说明 操作指南
首页 > 成果 > 详情

简论按劳动的有效期分配

认领
导出
Link by 中国知网学术期刊 Link by 维普学术期刊
反馈
分享
QQ微信 微博
成果类型:
期刊论文
作者:
刘萌芽
作者机构:
南华大学工商管理系!湖南衡阳421001
语种:
中文
关键词:
有效期;国有企业;按劳分配;按生产要素分配
关键词(英文):
distribution;enterprise;valid term of labo?
期刊:
南华大学学报(自然科学版)
ISSN:
1673-0062
年:
2000
期:
04
页码:
49-52
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
管理学院
摘要:
作者根据劳动的具体形式必然影响其产出的价值转移和价值实现 ,劳动产出的有效期有长有短 ,因而价值的转移和实现的时间也有长有短 ,认为企业对劳动者的收入分配 ,不仅在量上要与其新增价值量相一致 ,并且收入的兑付形式也要与其价值实现时间相一致 ,指出这是国营企业按劳分配与按生产要素分配相结合的切入点
摘要(英文):
The concrete form of labor should affect the transformation and realization of its value,It is long or short in the time of the value transformation and reallocation for the valid term of labor outcome.Not only the revenue distribution among laborers in enterprise accords with the new adding value of everyone in quality,but also the form of revenue replay accords with the time of labor value’realization.This has a special meaning to the state owned enterprises,and it is the key condition in the combination of dist...

反馈

验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com