版权说明 操作指南
首页 > 成果 > 详情

基于BSC原理的绩效管理研究:以邵阳市中心医院为例

认领
导出
下载 Link by 中国知网学术期刊 Link by 万方学术期刊
反馈
分享
QQ微信 微博
成果类型:
期刊论文
作者:
张国华;刘思廷;肖谦
作者机构:
邵阳市中心医院,422000 湖南省邵阳市大祥区红旗路乾元巷36号
南华大学政治与公共管理学院,421001 南华大学第一教学楼14楼马列部办公楼
[张国华; 肖谦] 湖南省邵阳市中心医院
[刘思廷] 南华大学
语种:
中文
关键词:
医药卫生体制改革;绩效管理;平衡计分卡
关键词(英文):
performance management;BSC
期刊:
中国医院
ISSN:
1671-0592
年:
2015
期:
4
页码:
51-54
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
管理学院
摘要:
公立医院是我国医疗服务体系的主要构成部分,随着看病困难、就医费用高成为社会焦点,医改要求公立医院确保公益性的核心地位,同时优化服务流程、提高服务效率,切实缓解"看病难,看病贵"问题。笔者从邵阳市中心医院基于平衡计分卡(BSC)原理的绩效管理实践入手,阐述了绩效管理体系的构建和应用过程,论述BSC对公立医院在新医改大背景下构建兼顾社会效益和经济效益的绩效管理体系具有的实际意义。
摘要(英文):
Public hospital is the major part of medical service system. As the inaccessible and unaffordable to get medical service, assuring public benefit, promoting service process and improving efficiency are becoming the core for healthcare reform. Based on the BSC performance management practice in central hospital of Shaoyang, hospital performance management system construction and application were introduced and the meanings of building performance management system combining with social benefit and economic benefit und...

反馈

验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com