烟草公司积分制管理模式的设计与实践

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成果类型：

期刊论文

作者：

熊海韬;阳秋林;曾志刚;唐倩倩

作者机构：

湖南烟草公司衡阳市公司,湖南衡阳,421001

南华大学经济管理学院,湖南衡阳,421001

[熊海韬; 曾志刚] 湖南省烟草公司衡阳市公司

[阳秋林; 唐倩倩] 南华大学

语种：

中文

关键词：

衡阳市烟草公司;技术、技能人才;积分制管理;模式

期刊：

企业改革与管理

ISSN：

1007-1210

年：

2019

期：

页码：

72-74

DOI：

10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.2688

基金类别：

湖南省烟草公司衡阳市公司委托项目《公司技术技能人员积分制管理研究》的部分研究成果.

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

管理学院

摘要：

本文根据中央《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》对技术、技能人才的评价制度要求,衡阳市烟草公司创造性地实施了一套全新的积分制管理模式。并构建了技术技能人才积分指标体系,以解决公司目前面临的技术、技能人才管理困境;最后提出未来公司积分制管理应纳入信息化系统,能极大地提升管理效率和效果。

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