核电厂维修中的人因失误分析及预防对策
作者:
张力;胡朝
期刊:
核动力工程,2008年29(5):64-68 ISSN:0258-0926
通讯作者:
Zhang, L.
作者机构:
[胡朝; 张力] Human Factor Institute, University of South China, Hengyang 421001, China;[张力] Hunan Institute of Technology, Hengyang 421002, China
通讯机构:
Human Factor Institute, University of South China, China
关键词:
核电厂;维修活动;人因失误;预防措施
摘要:
基于人因失误分析理论和核电厂维修活动特征,将核电厂维修活动中人因失误的原因分为人、技术和组织3方面因素。其中,人是指个体因素,主要包括心理素质、生理特征、健康状况、知识技能水平和人际关系等;技术因素包括维修技术、维修策略、维修工具、维修界面、维修规程、维修工作环境等;组织因素包括任务安排、信息交流、培训、维修人员外部环境、团队建设和领导管理等。通过分析发现,组织因素能够直接或间接地影响维修人员的行为表现和技术因素,是人因失误的最基本影响因素。据此提出了减少核电厂维修中人因失误的对策和措施。
语种:
中文
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竞争情报的模糊态势分析
作者:
李军舰;王以群
期刊:
情报科学,2007年25(11):1664-1667 ISSN:1007-7634
作者机构:
[李军舰; 王以群] 南华大学,经济管理学院
关键词:
竞争情报;模糊态势;企业战略决策
摘要:
在传统竞争情报态势分析(SWOT)的基础上,运用模糊评价方法对两种不同的战略组配(SO组合、WT组合)进行分析,形成一种竞争情报的模糊态势分析方法,并给出了这种方法的量化参数.
语种:
中文
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基于排污权交易的厂商污染治理技术投资分析模型
作者:
刘升学;易永锡;李寿德
期刊:
上海交通大学学报,2007年41(12):2017-2020 ISSN:1006-2467
通讯作者:
Li, S.-D.(sdli@sjtu.edu.cn)
作者机构:
[刘升学; 易永锡] 南华大学经济管理学院;[李寿德] 上海交通大学安泰经济与管理学院
通讯机构:
Antai College of Economics and Management, Shanghai Jiaotong Univ., China
关键词:
排污权交易;污染治理投资;实物期权
摘要:
根据实物期权的思想和方法,建立了排污权交易条件下厂商污染治理投资分析模型,并阐述了厂商对可升级换代污染治理技术的投资策略选择问题.结果表明,厂商选择立即升级旧污染治理技术到新污染治理技术的条件为升级旧污染治理技术所获得的收益大于(或等于)零;而厂商直接投资新一代污染治理技术的条件为直接投资新一代污染治理技术收益大于(或等于)购买旧污染治理技术然后立即升级到新污染治理技术的收益,否则,厂商将以折扣价购买旧污染治理技术.
语种:
中文
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影响系统安全的组织因素分析
作者:
肖东生;李万帮
期刊:
系统工程,2007年25(12):115-119 ISSN:1001-4098
作者机构:
[肖东生; 李万帮] 南华大学经济管理学院;南华大学经济管理学院 湖南衡阳421001
关键词:
系统安全;组织因素;层次模型;灰色关联分析
摘要:
探讨影响系统安全的组织因素问题。根据建立起来的影响系统安全的组织因素层次模型,运用灰色系统理论中的关联分析方法,以某核电站近几年的内部事件报告为例,对影响系统安全的组织因素进行了分析,结果显示:影响安全的组织因素主要体现在技术操作层次,对系统安全影响最大的主要子因素是标准与规程失效。同时,分析了同一主因素下的子关联情况,分析结论为预防和减少组织错误的发生提供了理论依据。
语种:
中文
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丰田汽车生态系统创新共生战略实证研究
作者:
李玉琼;朱秀英
期刊:
管理评论,2007年19(6):15-20 ISSN:1003-1952
作者机构:
[李玉琼; 朱秀英] 南华大学经济管理学院;南华大学经济管理学院 湖南421001
关键词:
企业生态系统;创新共生;丰田汽车;实证研究
摘要:
通过对丰田汽车生态系统天津地区的有关结点企业的创新共生指数进行抽样调查研究.分析了该企业生态系统的创新共生能力及其价值网,进一步验证了创新共生战略的运行效果.为我国企业改革、参与国际竞争提供了可行的对策。
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中文
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企业信息系统与业务过程的协同研究综述
作者:
王铁骊;高阳
期刊:
系统工程,2007年25(11):80-84 ISSN:1001-4098
作者机构:
[王铁骊; 高阳] 中南大学商学院;中南大学商学院 湖南长沙410083;南华大学经济管理学院;湖南衡阳421001
关键词:
协同分析;研究综述;信息系统;业务过程
摘要:
从企业运行角度来看,业务过程是企业存在和发展的躯干,信息系统则是贯穿于业务过程之中,保证其正常运行的动脉。因此,贯穿企业组织运行中,能够及时有效实现信息传递的信息系统是实现企业敏捷制造的不可或缺的保证,而信息系统与业务过程的协同则成为企业实现敏捷制造的必然要求,因此,数据整合能力和通讯网络整合能力是其协同实现的关键能力。
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组织氛围对企业员工间非正式知识分享行为的激励研究
作者:
谢荷锋
期刊:
研究与发展管理,2007年19(2):92-99 ISSN:1004-8308
作者机构:
[谢荷锋] 浙江大学管理学院;南华大学经济管理学院
关键词:
组织氛围;非正式知识分享;激励研究
摘要:
良好的组织氛围对企业员工的知识分享行为具有积极的影响.通过对国内IT、化工、金融等行业中知识密集性部门员工的调查,获取320份有效问卷,运用SPSS 11.5检验了组织氛围中的创新氛围、公平氛围、支持氛围、人际氛围和身份认同氛围五个维度对员工非正式知识分享行为的激励功能.结论显示,公平氛围和身份认同氛围对员工非正式知识分享行为有显著的激励效应.研究结论对我国企业的知识分享管理具有积极意义.
语种:
中文
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从经济学视角洞察知识产权保护
作者:
邓灵斌
期刊:
科学学研究,2007年25(3):482-485 ISSN:1003-2053
作者机构:
[邓灵斌] 南华大学经济管理学院
关键词:
知识产权;知识产权经济;信息经济
摘要:
从经济学视角即知识产权经济入手,从知识产权经济已引起国际上的重视,知识产权的经济学模型,知识产权与全球化直接投资趋势等方面对知识产权保护的有关问题进行分析.
语种:
中文
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基于需求层次理论的资本资产定价模型
作者:
欧阳洪;肖东生
期刊:
系统工程,2007年25(2):74-80 ISSN:1001-4098
作者机构:
南华大学,经济管理学院,湖南,衡阳,421000;[欧阳洪; 肖东生] 南华大学
关键词:
需求层次;效用函数;资产定价
摘要:
将消费-投资者的需求层次心理特征对资产价格的影响纳入考察范围,本文建立了一个基于需求层次理论的资本资产定价模型(GCAPM)。证明了CAPM及APT只是该模型的一个特例。当消费-投资者只满足某一层次的需求时,该模型就简化为CAPM;当消费-投资者满足多重层次需求时,该模型从市场均衡及消费偏好的角度说明APT也是它的特例。与其他资本资产定价模型相比,这个理论能较好地解释红利溢价之迷。
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中文
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企业家精神主体、载体和出现时期的三维整合模型
作者:
黎赔肆;丁栋虹
期刊:
管理评论,2007年19(2):15-21 ISSN:1003-1952
作者机构:
[黎赔肆; 丁栋虹] 复旦大学管理学院;复旦大学管理学院 上海200433南华大学经济管理学院;衡阳421001
关键词:
企业家;企业家精神;三维模型
摘要:
理解事件应从事件的主体(包括事件的起因、过程和结果)、发生的时间和地点入手。企业家精神是一种现象或事件,因此也可以从企业家精神主体(包括企业家精神的起因、企业家精神实现的过程和产生的结果)、企业家精神出现的时期以及出现在企业或社会的哪个层次来分析企业家精神。为此.论文提出了一个由企业家精神主体维、载体维和时期维构成的三维立体模型来分析企业家精神。并分别阐述了这三个纬度。并运用这个模型对3M公司的企业家精神进行了分析。
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风险投资中人因失误因素的识别研究
作者:
陈建华
期刊:
人类工效学,2007年13(3):14-17 ISSN:1006-8309
作者机构:
暨南大学,管理学院,广州,510632;南华大学,经济管理学院,湖南,衡阳,421001;[陈建华] 暨南大学
关键词:
风险投资;人因失误;结构方程;识别
摘要:
采用邮寄问卷、现场采访等方式对风险投资企业高中级管理人员或资深职员进行调查,收回有效问卷216份,建立了风险投资的人因失误因素结构图.然后利用AMOS4.0建立了结构方程模型并对其进行了检验.分析结果表明,领导者的道德风险、基本素质、决策失误、冒险与侥幸心理、政府的干预、团队协调能力及信息反馈机制等是导致风险投资失败的关键人因失误因素.
语种:
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企业员工知识分享行为激励因素实证研究
作者:
谢荷锋;肖东生
期刊:
预测,2007年26(1):21-26 ISSN:1003-5192
作者机构:
[谢荷锋; 肖东生] 南华大学经济管理学院
关键词:
企业员工;知识分享;激励因素;实证研究
摘要:
员工的知识分享行为是企业有效利用内部知识资源的重要基础。本文从企业员工知识分享行为的性质和类别出发,选择IT、化工、咨询等知识密集性行业员工为研究对象,通过访谈和问卷获取320份样本数据,利用SPSS11.5软件,实证研究了经济激励、社会激励和心理激励对员工知识分享行为的影响。结论显示:不同类型的知识分享行为所受激励因素的影响存在差异,社会激励和心理激励对企业员工知识分享行为具有积极的影响,经济激励具有显著的消极影响。结论对目前及未来国内企业的知识分享管理具有重要的实践意义。
语种:
中文
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名牌信号异化、企业危机与经营理念创新
作者:
梁东生;吕本富;李玉琼
期刊:
管理评论,2007年19(8):59-62+58+64 ISSN:1003-1952
作者机构:
中国科学院研究生院管理学院,北京,100080;南华大学经济管理学院,衡阳,421001;[吕本富; 梁东生] 中国科学院研究生院;[李玉琼] 南华大学
关键词:
名牌信号异化;战略三环模型;信息搜寻模型;企业危机;假冒伪劣现象;经营理念;创新
摘要:
本文分析了名牌企业假冒伪劣现象,提出了名牌信号异化概念。基于这一概念,本文发展了消费者信息搜寻模型这一分析工具,构建了战略三环模型以重塑品牌信号、实现企业经营理念的创新。
语种:
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人误原因因素灰色关联分析
作者:
李鹏程;王以群;张力
期刊:
系统工程理论与实践,2006年26(3):131-134+140 ISSN:1000-6788
通讯作者:
Li, P.-C.
作者机构:
[王以群; 张力; 李鹏程] Human Factor Institute, Nanhua University, Hengyang 421001, China
通讯机构:
Human Factor Institute, Nanhua University, China
关键词:
人误原因因素;灰色系统理论;关联分析
摘要:
主要探讨人误原因因素对人误的影响主、次问题.根据建立的人误原因因素层次架构,运用灰色系统理论中的关联分析方法,结合某组织近几年发生的人因事件及根原因分析方法,定量分析计算得到:影响人误的主因素次序为组织、个人、技术和环境因素;影响人误的主要子因素为管理控制因素,其次为素质因素等.同时,分析了同一主因素下的子因素对其主因素的关联情况以及同一层次因素之间的关联情况.
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网格技术影响下的数字信息服务模式研究
作者:
邓灵斌;臧国荣
期刊:
情报科学,2006年24(2):263-266,299 ISSN:1007-7634
作者机构:
[邓灵斌; 臧国荣] 南华大学经济管理学院
关键词:
网格技术;信息服务;服务模式
摘要:
本文阐述了网格的内涵和体系结构,分析了网格技术引发的数字信息服务模式的变革逻辑体系。在此基础上提出基于网格技术的三种主要信息服务模式:信息集成服务模式、知识服务模式和个性化信息服务模式。
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信息资源获取的成本和策略研究
作者:
邓灵斌;东方
期刊:
情报科学,2006年24(12):1828-1831,1840 ISSN:1007-7634
作者机构:
[邓灵斌] 南华大学经济管理学院;[东方] 衡阳师范学院图书馆
关键词:
信息获取;信息成本;信息服务
摘要:
用户有获取信息资源的自由,但这种自由是相对的.文章分析了用户获取信息过程中所付出的成本,并提出了设法降低用户信息获取成本的策略.
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企业集团中节点企业的博弈分析
作者:
陈建华
期刊:
系统工程,2006年24(11):94-97 ISSN:1001-4098
作者机构:
[陈建华] 暨南大学管理学院;南华大学经济管理学院
关键词:
企业集团;节点企业;博弈;核心企业
摘要:
分析企业集团中节点企业博弈的特点,然后运用博弈理论和有关数学工具提出企业集团节点企业的博弈分析模型,并在此基础上引入“核心企业”作为局中人,推出带有控制的博弈分析模型,解决集团内部的矛盾,实现资源的最优利用和配置。文章最后指出,博弈方要建立相互信任机制,优化信息沟通渠道,以长期利益为目标,才能提升企业集团的整体竞争力,取得最优经济效益。
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WANO人因事件统计及分析
作者:
张力;赵明
期刊:
核动力工程,2005年26(3):291-296 ISSN:0258-0926
通讯作者:
Zhang, L.
作者机构:
[张力; 赵明] Human Factor Institute, Nanhua University, Hengyang 421001, China
通讯机构:
Human Factor Institute, Nanhua University, China
关键词:
世界核电厂营运者联合会;人因事件;数据挖掘;人误类型;根原因
摘要:
对世界核电厂营运者联合会1993~2002年940份运行事件分析报告进行分析,发现有551件与人因相关,人因失误仍然是核电站事故最主要的诱因之一.运用统计技术和数据挖掘技术对这551件人因事件进行分析,获得如下结论:①维修、调试、试验活动中所产生的人误导致系统潜在失效而最终诱发系统事故已成为人因事故最重要的原因;②反应堆启动阶段和停堆阶段人误概率较高,且易诱发严重事故;③人因事件发生概率与反应堆类型没有必然的联系;④对事故征兆或事故判断失误和操作失误是人误的最主要表现形式,也是导致人因事故的最主要原因,造成严重电站瞬态和安全系统的故障或者不恰当投运的事故的可能性较大;⑧理论知识欠缺、基本操作能力较差、组织管理缺陷、规程不足以及粗心大意、缺乏相互检查是导致人因失误最主要的根原因.
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论孵化器的信息报务及信息服务体系建设
作者:
刘萌芽
期刊:
情报科学,2005年23(2):228-231 ISSN:1007-7634
作者机构:
[刘萌芽] 南华大学经济管理学院
关键词:
信息;孵化器;企业;信息服务
摘要:
信息服务滞后是我国孵化器发展中存在的核心问题,也是解决其它问题的症结所在。企业孵化器要搞好信息服务,首先要准确把握和正确认识孵化企业的信息需求;其次,要建立健全企业孵化器信息服务体系;最后,要通过各种手段提供有效的具体服务.
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从“被动适应”到“理性选择”——有关组织和环境之间关系的比较
作者:
李玉琼;李自如
期刊:
系统工程,2005年23(7):44-47 ISSN:1001-4098
作者机构:
[李玉琼; 李自如] 中南大学商学院;中南大学商学院 湖南长沙410083;南华大学经济管理学院;湖南衡阳421001
关键词:
企业组织;环境;企业战略管理
摘要:
随着环境的不断变化,组织也随之演进。通过经济学、管理学和组织生态学不同视角的比较研究发现,有关组织和环境之间关系的理论研究经历了被动性适应、自然选择和理性选择三个阶段,并具有动态化和共生性的研究趋势,这为当今超竞争环境下企业组织战略的制定提供了新的思路。
语种:
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