近年来,核电厂系统的安全性、可靠性的重要度为人们所共识,人因可靠性分析(Human Reliability analysis,HRA)成为国际安全管理科学界、工业工程学界和行为科学界特别关注的热点领域。随着三哩岛核事故等重大事故的发生和HRA研究的深入,人们发现组织在核电厂进行综合协调和控制管理方面具有重要地位,组织对整个系统安全起着主导性、决定性的作用。然而,目前应用于工程实践的HRA方法中很少或没有考虑组织因素的影响。因此,HRA的研究应由个体向组织方向扩展,充分考虑组织因素对人因可靠性分析的影响。 本文的主要内容和结论包括以下几个方面: (1)首先就近年核电厂HRA和组织因素相关的理论与文...
